প্রকাশিত: জানুয়ারি ২১, ২০২৫, ১০:২৭ পিএম
সর্বোচ্চ আদালতের বিচারক নিয়োগের ক্ষেত্রে সুপ্রিম জুডিসিয়াল অ্যাপয়েন্টমেন্ট কাউন্সিল গঠনের বিধান রেখে একটি অধ্যাদেশ জারি করেছে আইন মন্ত্রণালয়। মঙ্গলবার সন্ধ্যায় এই অধ্যাদেশের গেজেট প্রকাশ করা হয়েছে।
অধ্যাদেশে বলা হয়েছে, সুপ্রিম কোর্টে বিচারক নিয়োগের জন্য রাষ্ট্রপতিকে পরামর্শ দিতে প্রধান বিচারপতিকে সহযোগিতার জন্য সুপ্রিম জুডিসিয়াল অ্যাপয়েন্টমেন্ট কাউন্সিল গঠন করা হবে। এতে চেয়ারপারসন হবে প্রধান বিচারপতি।
কাউন্সিলের অন্য সদস্যদের মধ্যে থাকবেন আপিল বিভাগের জ্যেষ্ঠতম বিচারক, হাইকোর্টের জ্যেষ্ঠতম বিচারক, বিচারকর্ম বিভাগ থেকে নিযুক্ত জ্যেষ্ঠতম বিচারক, চেয়ারপারসনের মনোনীত আপিল বিভাগের একজন অবসরপ্রাপ্ত বিচারক, অ্যাটর্নি জেনারেল এবং একজন আইন বিশেষজ্ঞ।
কাউন্সিলের সচিবের দায়িত্ব পালন করবেন সুপ্রিম কোর্টের রেজিস্ট্রার জেনারেল।
সুপ্রিম কোর্টের বিচারক ও অতিরিক্ত বিচারক নিয়োগের ক্ষেত্রে যোগ্যতা হিসেবে অধ্যাদেশে বলা হয়েছে, প্রার্থীর বয়স কোনোভাবেই ৪৫ বছরের কম হওয়া যাবেনা। এছাড়া আইনের কোনো নির্দিষ্ট শাখায় প্রার্থীর বিশেষ জ্ঞান থাকতে হবে বলেও যোগ্যতা নিরূপন করা হয়েছে।
হাইকোর্ট বিভাগে নিয়োগের ক্ষেত্রে কাউন্সিলকে অ্যাডভোকেট হিসেবে প্রার্থীর যোগ্যতা, কাজের মান, বাস্তব অভিজ্ঞতা ও সুনামের বিষয়গুলো বিবেচনা করতে বলা হয়েছে অধ্যাদেশে। এছাড়া আদালত ব্যবস্থাপনা, বিচার কর্মবিভাগে অভিজ্ঞতা, সততা, সুনামকেও বিবেচনা করতে বলা হয়েছে।
হাইকোর্ট বিভাগের বিচারক নিয়োগের ক্ষেত্রে বিবেচনা করতে বলা হয়েছে, অতিরিক্ত বিচারক হিসেবে মামলা নিষ্পত্তির সংখ্যা, বিচারিক আদেশ ও সিদ্ধান্তের গুণগতমান, আদালত ব্যবস্থাপনাসহ নানা বিষয়।
আর আপিল বিভাগের বিচারক নিয়োগের ক্ষেত্রে হাইকোর্ট বিভাগের বিচারক হিসেবে জ্যেষ্ঠতা, মামলা নিষ্পত্তির সংখ্যা, আদালত ব্যবস্থাপনা, সার্বিক দক্ষতা বিবেচনা করতে বলা হয়েছে।
অধ্যাদেশে আরও বলা হয়েছে, নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রধান বিচারপতি তার পরামর্শ রাষ্ট্রপতিকে জানাবেন। পরামর্শ পাওয়ার ১৫ দিনের মধ্যে রাষ্ট্রপতি সুপারিশ পাওয়া ব্যক্তিদের বিচারপতি নিয়োগ দেবেন। কারও বিষয়ে দ্বিমত থাকলে রাষ্ট্রপতি পুনরীক্ষণের জন্য প্রস্তাব প্রধান বিচারপতির কাছে পাঠাতে পারবেন। সেক্ষেত্রে প্রধান বিচারপতি রাষ্ট্রপতির অনুরোধ দ্রুত কাউন্সিলের কাছে উপস্থাপন করবেন।
